Het nieuwe beoordelen

Met de meest complete en betaalbare 360 graden feedback app
Probeer IKSO gratis!

IKSO in anderhalve minuut!




Waarom IKSO?

IKSO is een online en mobiele app die ondersteunt bij het verschuiven van periodieke meetmomenten naar een proces van continue feedback en reflectie.

  • stimuleert de feedbackcultuur van uw organisatie
  • is eenvoudig in gebruik
  • borgt persoonlijke ontwikkeling van medewerkers
  • is flexibel in te richten

Maak ontwikkeling inzichtelijk en bespreekbaar

Ons doel is om mensen beter te maken. Dit doen we door een open feedbackcultuur te creëren die ontwikkeling van medewerkers transparant maakt. Met IKSO kan de medewerker eenvoudig persoonlijke leerdoelen kiezen, regelmatig reflecteren en onbeperkt 360 graden feedback verzamelen in real-time. Zo wordt de ontwikkeling van teams en medewerkers inzichtelijk en bespreekbaar gemaakt.

Wat maakt ons uniek?

  • Gebouwd met een visie IKSO is vanuit een onderwijskundige gedachte ontwikkeld en gaat in op de zelfbeschikkingstheorie (Self Determination Theory) van Ryan & Deci. Zij hebben onderzoek gedaan naar wat mensen motiveert. IKSO speelt in op de conclusies door de medewerker centraal te stellen en een op maat gemaakte leerroute in te richten.
  • De meest complete app Ons motto is om alles wat te maken heeft met leren en ontwikkeling te ondervangen in één eenvoudig te gebruiken applicatie. Onze tool is nu al de meest complete in zijn klasse. Elke organisatie kan zelf bepalen welke functies worden gebruikt. Door de flexibele opzet kunnen de functies elk jaar worden uitgebouwd.
  • De best betaalbare app Wij hebben als doel om alle bedrijven te voorzien van onze tool. Dit kan alleen wanneer het voor iedereen betaalbaar is. Daarom rekenen wij geen extra kosten voor zaken als implementatie en de huisstijl. We hanteren de laagste instapprijzen en een cashbacksysteem waarmee u nog eens tot 60% korting per jaar kunt ontvangen.
  • Meer dan 360 graden feedback IKSO werkt met een uitgebreide leerroute die de organisatie en/of de medewerker zelf kan samenstellen. 360 graden feedback is een belangrijk onderdeel van de leerroute, maar is niet de enige focus. Zo is er ook de mogelijkheid voor het stellen van doelen en regelmatig te reflecteren op de voortgang.
  • Content op maat Wij hebben een content-bibliotheek van waaruit je onderwerpen en kernwaarden kunt selecteren. Daarnaast kan de content ook op maat worden gemaakt. Specialisten kunnen ondersteunen bij het maken van content waar jouw organisatie mee zou willen werken en het omvormen van kernwaarden naar concreet meetbare doelstellingen.
  • Maakt groei inzichtelijk Wanneer er ontwikkeling plaatsvindt op een bepaald onderwerp worden de metingen niet naast elkaar, maar over elkaar heen gelegd. Door in één oogopslag de groei inzichtelijk te maken, is het gemakkelijk de verschillende waarderingen te vergelijken en de voorgang bij te houden. Dit draagt bij aan transparantie in het ontwikkelproces.
  • Eenvoud Het gebruik van IKSO is eenvoudig door gebruik te maken van een tijdlijn. Hierop worden alle berichten en acties weergegeven, waardoor de medewerkers niet hoeven te zoeken in het systeem. Medewerkers worden via de mail of app op de hoogte gesteld van nieuwe meldingen in de tijdlijn, waardoor ze altijd betrokken blijven.
  • Faciliteert medewerkers IKSO biedt, naast het rapporteren van feedback en het stellen van doelstellingen, ook handige visuele ondersteuning om te leren. Met IKSO kun je de medewerkers faciliteren bij ontwikkelcontent door de tool (direct of in de toekomst) uit te bouwen tot een eenvoudige en interactieve E-learning omgeving met (video)content.
  • Interactief Via een chatfunctie kan gereageerd worden op berichten en feedback. Daarnaast kunnen medewerkers ook onderling of met managers berichten en bestanden delen. En de tool beschikt over een forum waarop (video)content en (discussie)vragen geplaatst kunnen worden. De app zorgt hierbij voor notificaties.
  • Coaching IKSO is een middel om een open feedbackcultuur te bereiken. Om dit te helpen laten landen biedt een aantal van de beste coaches ondersteuning bij het veranderproces dat in gang wordt gezet tijdens de implementatie van de tool. Denk hierbij aan training over dienend leiderschap voor het management of het geven en ontvangen van feedback.

Een kijkje in de keuken

Wilt je meer weten? Bel ons of vul het contactformulier in voor een vrijblijvend gesprek

  • IKSO Amsterdam (in TQ)
    Singel 542
    1017 AZ, Amsterdam
  • (+31) 6 41685770
  • IKSO Groningen
    Hamburgerstraat 5
    9714 JA, Groningen
  • (+31) 6 42387536






Met IKSO kunt u ook talentontwikkeling in het onderwijs en de sport stimuleren en inzichtelijk maken.