360 graden feedback Maak ontwikkeling inzichtelijk en bespreekbaar

IKSO helpt bedrijven te verschuiven van vaste meetmomenten naar een proces van continue feedback en reflectie. Daarom bieden wij ondersteuning bij 360 graden feedback en performance reviews. Omdat ontwikkeling transparant zou moeten zijn, brengt IKSO het gehele proces in beeld. Ten eerste kan een zelfscan worden ingevuld. Vervolgens kunnen doelen worden vastgelegd en feedback worden gevraagd. Uiteindelijk wordt er gereflecteerd op de voortgang. Zo krijgt u inzicht in de voortgang en worden talent en ontwikkelkansen inzichtelijk gemaakt. Daarmee worden medewerkers eigenaar van hun ontwikkeling. Zo wordt het zelfsturend vermogen van medewerkers en teams vergroot.

Omdat beeld meer zegt dan woorden Daarom wordt hier de meerwaarde van 360 graden feedback kort uitgelegd

Talentontwikkeling voor elke doelgroep Klik op een afbeelding om meer te lezen

Zo neemt u contact met ons op Door het contactformulier in te vullen voor een vrijblijvend gesprek of een gratis demo. Ook kunt u ons altijd even bellen voor een afspraak.






Daarom 360 graden feedback!

Meer lezen over 360 graden feedback, klik dan hier.