Onze klantenverhalen
In de drukke wereld van vandaag is het belangrijker dan ooit om je werknemers op de eerste plaats te zetten. Lees de inspirerende klantenverhalen en ontdek hoe wij hen daarbij helpen.
Vaste klanten die zijn begonnen met een vrijblijvende demo
“Als je zegt; wij vinden feedback geven belangrijk, dan moet je dit ook stimuleren.”
– Sandra Plum, NS
NS deelt complimentjes uit
Hoe stimuleer je een feedbackcultuur binnen jouw organisatie? IKSO startte een Feedback Challenge bij de Nederlandse Spoorwegen (NS) – de eerste vonk die een nieuwe bedrijfscultuur moet doen opvlammen.
IKSO geeft structuur aan zelfontwikkeling
MyBit bouwt complexe software applicaties op maat. Mybit weet als geen ander hoe de klantwens en gebruikersbehoefte te vertalen naar goed werkende software. Met een team van 75 medewerkers, waarvan de meeste techneuten, was er een wens de onderlinge communicatie te verbeteren.
IKSO is het middel om onze 3 HR doelen te realiseren
Hoe Nijestee, de grootste woningcorporatie van de stad Groningen, heeft samengewerkt met IKSO om 3 HR-doelen te realiseren: ontwikkelen van een feedbackcultuur, beginnen met ontwikkelingsgesprekken in plaats van beoordelingsgesprekken, en aanwakkeren van persoonlijk leiderschap bij medewerkers.
Een nieuwe weg naar professionele-en persoonlijke ontwikkeling
“In onze organisatie staat ontwikkeling centraal. We maken onze medewerkers eigenaar van hun eigen ontwikkeling en stimuleren ze om aan de ontwikkeldoelen te werken door hun unieke talenten gericht in te zetten. IKSO helpt medewerkers om concrete doelen te stellen, te reflecteren op de eigen ontwikkeling met behulp van feedback en zo groeistappen mogelijk te maken.”
