Waarom leiderschapstrainingen?
Een cultuur zal niet veranderen als het management zelf niet het voortouw neemt in deze verandering. Wil je leren hoe je jouw medewerkers helpt met elkaar in gesprek te gaan over het gewenste gedrag? Wil je bespreken hoe je in de nieuwe situatie om moet gaan met beoordelingen van medewerkers? Dan is de leiderschapstraining voor jullie organisatie een goede eerste stap.
Tijdens deze training zal aandacht worden gegeven aan de mogelijkheden die de tool biedt m.b.t. het stimuleren van de lerende werkomgeving. Leidinggevende zijn na deze sessie in staat een feedbackcultuur te ontwikkelen en te stimuleren op een veilige en leuke wijze.
De opbrengst van deze sessie is handvatten te bieden om naast het creëren van een veilige omgeving, leidinggevenden in staat te stellen het stimuleren van het gebruik van de tool op een motiverende en leuke wijze te laten plaatsvinden.
De charme van IKSO
“De charme van IKSO zit in de type leverancier. Iets waar IKSO heel prettig in is; het meedenken. De implementatie is ook echt goed gedaan. Ze begrijpen heel goed waar we staan en naartoe willen en vervolgens hebben ze dat vertaald in bijpassende trainingen en tooling”
– Wim Smit, Hoofd HRM Nijestee
